Уншиж байна… Ажлаас гарсны дараах судалгаа Таны шударга бодол бидний хувьд маш үнэ цэнэтэй. Энэ судалгааны зорилго — ажлын орчин, нөхцөлөө сайжруулж, үлдэж буй хамт олондоо илүү сайхан орчин бүрдүүлэх явдал. Хариултыг тань бүрэн нууцлах бөгөөд зөв, буруу хариулт гэж үгүй. Ердөө 2–3 минут. 1. Ажлаас гарах болсон гол шалтгаан юу вэ? — Сонгоно уу — Илүү сайн цалин / өөр байгууллагын санал Удирдлагатай холбоотой Ажлын ачаалал / стресс Ажил хүлээж байснаас өөр байсан Өсч дэвших боломж байгаагүй Хувийн шалтгаан / нүүсэн Хамт олон / ажлын уур амьсгал Бусад 2. Дээрх шалтгаанаа бага зэрэг тайлбарлана уу. 3. Ажлын эхний өдрүүдэд дасан зохицох, сургалт хангалттай байсан уу? 1 = хангалтгүй · 5 = маш сайн 4. Шууд удирдлага тань таныг дэмжиж, санал бодлыг тань сонсдог байсан уу? 1 = огт үгүй · 5 = байнга 5. Хийж байсан ажил тань анх ярьж/амласантай хэр нийцэж байв? 1 = огт нийцээгүй · 5 = бүрэн нийцсэн 6. Цалин, урамшуулал тань хийсэн ажилд тань шударгаар тохирч байв уу? 1 = огт тохирохгүй · 5 = бүрэн тохирсон 7. Таныг үлдээхийн тулд бид юу хийж болох байсан бэ? 8. Фронива ХХК-д ажиллахыг найз нөхөддөө санал болгох уу? Тийм Магадгүй Үгүй 9. Өөр хэлмээр зүйл байвал чөлөөтэй бичээрэй. Илгээх